المهارات المتقدمة فى التوجيه والتحفيز وتمكين العاملين لبناء بيئة عمل عالية الأداء

أهــداف البرنـامـج

معرفة المفاهيم والمهارات الأساسية لمتطلبات بناء فريق العمل فى إطار الإدارة الحديثة والسلوكيــات الإداريــة الناجحــة فى إدارة وبنــاء فريــق العمــل .

استنبـاط مزايـا وإيجابـيـات الفريـق مع بيـان أهميــة إنجـاز الأعـمــال من خــلال فـرق العمــل .
تحديـد احتياجــات تكويــن الفريـق ( احتياجـات موضوعيـة – احتياجـات ذاتيــة للعامليــن
التخطيــط السليــم فى وضــع أهـداف الفريــق وخطــة العمـل .
تـوضيـح مــدى تـأثيـر الأدوار وسلـوك أعضـاء فــرق العمــل على نجـاح أو فشــل فـرق العمـل.
تحـديـد أنــواع الاتصـالات الملائمـة لبنــاء وتنظيــم فـر ق العمـل .
تطبيــق أسـاليب اتخــاذ القــرار في الفـريــق من خـلال الإجمـاع والتوصـل إلى الوفــاق الجماعـي .
توظيـف الصراعـات الداخليـة في الفريــق إلى منافســة في الإنجــاز بين أعضــاء الفريــق .
إيجاد فرق عمل منتجة ناجحة وذلك من خلال دراسة الحالات والتطبيقات العملية من واقع بيئــة عمــل المشاركيــن
تطبيق خطة عمل بالمهارات والمعلومات المكتسبة لتحسين المهارات فى بناء وادارة فريق العمــل .

محتويــات البرنـامـج :

بنــاء فريــــق العمــل ومراحــل تطــوره

مفهــوم فــريـق العمــل وأهميتــه .
أسـاليب بنــاء فــرق العمــل الفعـالــه .
التخطيــط السليــم في وضــع أهــداف وخطــة عمـل لبنــاء وتنظيــم فعّــال لفـرق العمــل .
أدوار الــرؤســاء وأعضــاء فـريــق العمــل .
أنمــاط الأعضــاء في فريــق العمــل وكيفيــة التعامــل معهـا .
ديناميكيات العمل الجماعي ( الأهداف - العلاقات - التفاعل السلوكي داخل الجمـاعــة وأسـاليــب تطـويـرها ) .
إستـراتيجيـات تفعّيــل وتطـويــر فــرق العمــل .