مقدمة :
القيادة هي جوهر العملية الإدارية وقلبها النابض وأنها مفتاح الإدارة وأن أهمية مكانتها ودورها نابع من كونها تقوم بدور أساسي يشمل كل جوانب العملية الإدارية كما أن الإدارة هي فن الحصول على أقصى نتائج بأقل جهد ، إن متطلبات الإدارة والقيادة فى عالمنا المعاصر ، كممارسة وفكر ، تختلف جذريا عما في الوصفات القديمة التي يتناقلها المدراء والقادة العاديون، نحن الآن أمام معادلة جديدة يطرحها عصرنا الحالي أو عصر ثورة المعلومات . الفعالية تخص الموظفين والمرؤوسين ، أما إدارة وقيادة المنظمات فإنها تتطلب ما هو أكثر من الفعالية ، فهي تتطلب مستوى من البراعة والسمو لقيادة الاخرين والريادة الإبداعية ، والتي بدورها تتطلب توافر قدرات ذهنية ابتكارية وابداعية وسمات وجدانية ، إن الإدارة في عصر المعلومات والمع رفة انتقلت من إدارة أيدى وأجسام الموظفين والعاملين ، الى إدارة عقولهم وقلوبهم ، لذلك أصبحت القيادة رباعية الأبعاد بعد أن كانت في شكلها الثنائي القديم ، وهذا يحتم على مدير هذا العصر أن يمتلك القدرات الذهنية والوجدانية مما يمكنه من التعامل مع عقل ، وجسد ، وقلب ، وضمير الآخرين .
الهدف العـام للدورة :
تهدف هذه الدورة التدريبية إلى إعداد وتأهيل قيادات الصف الأول والثاني لمستوى التميز في الإدارة والقيادة بحيث يصبحوا قادرين على إحداث التغيير المطلوب وقيادة منظماتهم لتحقيق الرؤية المنشودة مركزين على تغيير القناعات المقيدة، وتطوير المهارات القيادية وإحداث تطوير في مستوى العقلية القيادية في المنظمة ككل.
أهداف الدورة التفصيلية :
الفئات المستهدفة :
المدراء العامون و مدراء الإدارات و رؤساء الأقسام و رؤساء الوحدات بالمؤسسات و الشركات ، أو من ينوب عنهم ، إضافة إلى من يرغب في تطوير نفسه.
محتويات البرنامج :
المحور الأول : أسس القيادة الحديثة وممارساتها العملية
المحور الثاني : تقييم القيادة الإدارية واكتشاف الفجوات ( نماذج عملية للتقييم )
المحور الثالث : ممارسة القيادة الموقفية Situational Leadership
المحور الرابع : تشكيل وإطلاق فرق العمل عالية الأداء
المحور الخامس : القيادة المرتكزة على النماذج والمؤشرات
رقم الدورة | التاريخ | تاريخ الانتهاء | عدد الأيام | المكان | الطلبات |
---|