الجوانــــــب القانونيــــــة في إدارة الـمــــــوارد البشريــــــــة

أهداف الدورة

• الإلمام بالجوانب القانونية المرتبطة بإدارة الموارد البشرية التي تكفل سلامة أدائهم لمهام أعمالهم وواجباتهم وتجنب المشكلات القانونية التي يصعب تداولها إذا لم يتم حسن معالجتها في حينها بهدف الإرتقاء بمستوي الأداء العام للمنظمة
• تعميق المفاهيم الخاصة بدراسة القوانين واللوائح المعمول بها في إدارة وتنمية الموارد البشرية داخل المنظمة مع عرض لمشاكل العمل القانونية وأسس التحقيق الإداري وسلطات إتخاذ القرار .

محاور الدورة

 المفاهيم العلمية لإدارة وتنمية الموارد البشرية في المنظمات الحديثة .

التشريعـــات العامـــــة للإدارة والعمـــل .

القواعد القانونية التي تكفل حسن أختيار العاملين عنــد التعيين .

النظم واللوائح المرتبطة بالترفيع والترقية والمكافآت.

التكييف القانوني لرابطة التوظيف وعلاقة العاملين بجهة العمل من حيث :

• حقوق الإدارة علـــي العاملين .
• حقوق  العاملين علـي الإدارة  .
• العلاقات العمالية مــع الإدارة .
• التاديب والجزاءات والعقـــاب .
• التدريب والتطوير الوظيفي .

الجوانب القانونية لإنتهـاء رابطة العمـل :

• الأستقالة والفصل .
• عدم اللياقة الصحية والذهنية .
• إلغاء الوظائف .
• التقاعد المبكر والطبيعي .

العلاقــة مــــع الإدارة القانونيــــة وســــــبل تطويرهـــــــا .

القـــــرار الإداري من الناحيـــــــة القانونيــــــــــة .

أســـــس التحقيـــــق الإداري وسلطـــــات إتـــــخاذ القــــرار .

الأســــلوب العلمـي في إعدادالتقاريـر القانونيــة .

حـالات تطبيقيـة واقعيـــة .