الادارة الفعالة والمتميزة لشؤون الموظفين

الأهـــــداف العامة للبرنامج  

• تعريف المشاركين بأنسب السياسات ونظم العمل في مجال شئون الموظفين لتحسين إنتاجيتهم .
• تزويد المشاركين بأساليب تطوير وتبسيط الإجراءات والدورات المستندية والسجلات والنماذج في ضوء أهداف المنظمة والسياسات المقترحة للتغلب على معوقات الأداء .

المحتويات الأساسية

• أهداف إدارة شئون الموظفين في ضوء أهداف المنظمة ومنظور إدارة الموارد البشرية .
• مهام واختصاصات إدارة شئون الموظفين .
• سياسات ونظم وإجراءات العمل في شئون الموظفين :
• تخطيط القوى العاملة .
• الإختيار . -  التعيين .  -  الترقية .
• التدريب والتنمية والتطوير الوظيفي والإداري .
• تقييم الأداء .
• المرتبات والأجور والحوافز .
• تخطيط المسار الوظيفي .
• الإبداع في مجال إختيار وتعيين وتسكين الموظفين .
• الإبداع في تطوير بيئة العمل .
• سبل تبسيط وتطوير الإجراءات ورفع كفاءة العمل في إدارة شئون الموظفين .
• إنشاء وتحديث أدلة العمل لشئون الموظفين .
• تطوير الدورة المستندية ( السجلات / المستندات والنماذج لشئون الموظفين ) .
• تطوير نظم الحفظ وتنظيم وفهرسة ملفات شئون الموظفين .
• التقنيات الحديثـة في معالجة بيانات وملفات الموظفين .
• نظم المعلومات والحاسبات الآليه ودورها في معالجة بيانات وملفات الموظفين .