النظــم المتقدمـة لتخطيـط وتنفيــذ ومـراقبـة أنظمة وأحكام شؤون الموظفين
اهداف البرنامج العامة
- المفاهيم الأساسية في مراقبة أنظمة شؤون الموظفين والموارد البشرية
- تقييم أداء الموارد البشرية
- بنية المستويات الهرمية في المنظمة وأدوارها
- الأسس العلمية لتخطيط القوى العاملة
- استقطاب الموارد البشرية وإجراءات التوظيف والاختبارات
- مهارات تحريك دوافع العاملين وتوفير ظروف عمل مناسبة
- تنظيم وإدارة وقت الموارد البشرية
المحتويات الأساسية للبرنامج
الوحدة الأولى
- مفاهيم أساسية في مراقبة أنظمة شؤون الموظفين والموارد البشرية
- المؤسسة منظومة متكاملة متفاعلة منفتحة على بيئتها
- بنية المستويات الهرمية في المؤسسة وأدوارها
- إدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين وأقلمتها مع الخيارات الاستراتيجية
الوحدة الثانية:
- تخطيط القوى العاملة على المدى القصير والمتوسط والطويل
- استقطاب الموارد البشرية وتحسين صورة المنظمة
- نظام الاختبار والتوظيف
الوحدة الثالثة :
- نظام الأجور والتعويضات والتحفيز
- مهارات تحريك دوافع العاملين وتوفير ظروف العمل
- تنظيم وإدارة الوقت
- معالجة العمالة الفائضة وحالات ترك العمل
الوحدة الرابعة :
- نظام التدريب وإدارته
- اختيار القيادات الإدارية ونظام المعلومات والاتصالات
- نظام التقييم الفعال للموظفين وإدارته
- حالات وتمارين عملية
- تقييم وختام البرنامج