برنامج متقدم في ادارة الموارد البشرية الكترونيا

أهداف البرنامج

• تزويد المشاركين بالمفاهيم والاساليب العلمية الحديثة في مجالات إدارة الأفراد وتنمية مهاراتهم في ممارسة وتطبيق نظمها وسياساتها بفعالية باستخدام نظم المعلومات.

 المحاور العلمية

نظم المعلومات

• مفهوم تكنولوجيا المعلومات
• حقيق الميزة التنافسي لتكنولوجيا المعلومات.
• لاحقة التغيير في نظم التكنولوجيا.
• لنظر الى تكنولوجيا المعلومات المناسبة لمؤسستك.
• عداد الموظفين لتكنولوجيا المعلومات.

الإدارة المعاصرة للموارد البشرية

• العملية المعاصرة للموارد البشرية.
• الوظائف الإدارية لمدير الموارد البشرية.
• المهارات الإدارية اللازمة لمسؤولي الموارد البشرية.
• إدارة الموارد البشرية: الأهمية – الأهداف – الوظائف.

سياسات الموارد البشرية

• تحليل وتوصيف الوظائف.
• تخطيط الموارد البشرية.
• تنظيم إدارة الموارد البشرية.
• الاختيار والتعيين.
• مقابلات الاختيار.
• التناوب الوظيفي- توسيع واثراء الوظيفة.
• الدافعية للعمل.
• الترقية.

التدريب

• مفهوم التدريب.
• أنواع التدريب.
• دراسة الاحتياجات التدريبية.
• إعداد الخطط التدريبية.
• متابعة التدريب.
• تقييم التدريب.
• تخطيط المستقبل الوظيفي.

تقييم أداء الأفراد

• عوامل التقييم.
• الإطار العام لعمليات التقييم.
• طرق تقييم الأداء
• المفهوم والأهداف
• تقييم الأداء بالنتائج.
• مقابلات تقييم الأداء.
• أنماط سلوك المرؤوسين في تقييم الأداء.

تقييم الموارد البشرية

• البيانات المستخدمة لتقييم الموارد البشرية.
• مبادئ وقواعد تقييم الموارد البشرية.
• تحليل مفهوم تقييم الموارد البشرية

الأنظمة المعلوماتية

• حزمة برمجيات الموارد البشرية.
• حزمة البرمجيات الإدارية.
• تنظيم البيانات.
• المكونات البرامجية
• المكونات المادية.