تحديد ووضع الاهداف الاستراتيجية واعداد الخطط الفعالة

مقدمة :

التخطيط هو أول وظيفة من وظائف الإدارة ويتم من خلاله تحديد الأهداف ثم وضع الخطط والبدائل التي تمكننا من الوصول إلى تلك الأهداف، وتتصف عملية التخطيط بأنها عملية ذهنية تحليله تتضمن مجموعة من الأنشطة الفكرية والنظرية التي تتطلب مستوى عالٍ من المهارات الفكرية، لأن التخطيط كما نعلم هو التدبير المسبق الذي يحدد مسار المنظمة في المستقبل، ويهدف إلى تحقيق انتقال منظم من موقف حالي إلى موقف مستقبلي مستهدف يفوق الواقع الحالي قيمة وقدرة على الإنجاز.

تقدّم هذه الدورة التدريبية نهجاً متكاملاً وعملياً يساعد المشاركين على تحديد الأهداف الاستراتيجية وكيفية وضع الاستراتيجيات التشغيلية اللازمة لتحقيق تلك الأهداف. وإلى جانب ذلك تتعمّق هذه الدورة في كيفية استخدام خطة العمل كأداة فعالة للتواصل الإقناعي ومتابعة سير العمل، ويعتبر ذلك هاماً عندما تكون هناك حاجة للتعاون المشترك، والعمل باتجاه تحقيق رؤية ورسالة المؤسسة .

أهداف الدورة:

سيتمكن المشاركون في نهاية الدورة من:

• التعرف على معايير الأهداف الذكية (SMART goals)
• التعرف على الفرق بين الأهداف الفردية والأهداف الجماعية
• التميز في تحديد الأهداف ووضع خطط عمل مدروسة جيداً لنجاح المؤسسة
• شرح هيكل خطة العمل وكيفية تلبيتها احتياجات المؤسسة والسوق
• تطبيق عملية تطوير خطة العمل لإنشاء خطة عمل متقنة ومقنعة تكتمل فيها جميع العناصر الأساسية
• وضع خطة عمل تتضمن استراتيجيات التطبيق المفصلة والعملية والفعالة
• تقييم مستوى تقدّم تطبيق خطة العمل واتخاذ الإجراءات التصحيحية اللازمة